教育制度

基礎研修から専門スキルまで、
多彩な教育プログラムを通じて社員の成長を後押ししています。

新入社員研修研修内容の一例

ヴィッツの新入社員研修はフルオーダーメイド型。
研修担当となる先輩社員が、後輩たちに楽しみながら現場で役立つスキルを身につけてもらえるよう、内容を工夫しながら実施しています。

C言語やC++など、プログラミング言語の基礎から学ぶ研修です。プログラミング未経験の方でも安心してスタートできるよう、しっかりと基礎から技術力を習得できるカリキュラムを整えています。

社会人としての基本的な立ち振る舞いを学ぶ研修です。あいさつや言葉づかい、報・連・相（報告・連絡・相談）など、チームで働く上で欠かせないマナーを実践形式で身につけていきます。

新入社員研修の一環として、「卒論・卒研発表会」を開催しています。
入社して間もない新入社員が、学生時代に取り組んだ卒業論文や研究テーマを発表する場で、役職者も参加する緊張感のあるイベントです。

ヴィッツの名物研修ともいえるキャンプ研修。
新入社員同士や先輩社員とのコミュニケーションを深めることを目的に行われます。
自然の中でチームごとのミッションに挑戦し、互いに助け合いながら課題を解決していくことで、主体性や協調性、チームとしての一体感・達成感を育むプログラムです。

基礎研修を終えた新入社員が取り組む、開発プロジェクト型の実践研修です。
上流から下流工程までのソフトウェア開発の一連の流れを体験し、チームで課題解決に挑みます。
新入社員全員が主体的に考え、協力しながら成果物を完成させることで、現場で通用するスキルと自信を養っていきます。