社員のリアル成長一覧
挑戦
社風
成長
ずっと学びつづけられる。
元情報系学生が気づいた、
ヴィッツの魅力。
- プログラミング経験者
- チャレンジ
- 座談会
- 最先端技術
- 若手
今回は、学生時代に情報系を学んでいた社員にインタビュー。多くのIT企業がある中でプログラミング経験者の彼らはなぜヴィッツを選んだのか。プログラミングを学んできた人の目に、ヴィッツはどのように映るのか。エンジニアとして学び、成長しつづける社員の姿をお届けします。
挑戦
社風
成長
等身大の仕事じゃ
満足できない。
身の丈以上の
チャレンジを続ける若手座談会。
- プログラミング未経験者
- プログラミング経験者
- チャレンジ
- 座談会
- 若手
今回は、ヴィッツで働く若手社員3人の座談会を開催。今までどんなチャレンジをしてきたのか？若手が挑戦する意味とは？「経験が成長を加速させる」と考えるヴィッツで、一生懸命仕事に打ち込む若手社員の様子をお届けします。
社風
成長
IT企業も、
人間くさい
コミュニケーションが重要！
社風が伝わるエピソード、
集めました。
- プログラミング未経験者
- プログラミング経験者
- インタビュー
- チャレンジ
- 失敗談
- 若手
会社に求めることは人それぞれですが、社員の人柄を重視する方も多いのではないでしょうか。今回は、ヴィッツの社風を調査するため社員の方々に話を聞いてみました。社内の風通しは良い？若手の成長を後押しする社内コミュニケーションとは？ヴィッツの社風を知る手がかりになれば幸いです。